Dans le cadre de nos entretiens réguliers avec notre partenaire de coopération Robert Half, nous jetons un coup d'œil sur les évolutions actuelles du marché du travail pour les comptables.
La dernière évaluation montre clairement que l'âge d'or du marché des employés est révolu - les employeurs font aujourd'hui des choix plus ciblés, misent sur le 'perfect match' et accordent une attention accrue aux compétences pratiques et logicielles.
Lisez ici ce que cela signifie pour les comptables débutants et expérimentés et comment se positionner maintenant de manière optimale.
(Source d'information : entretien/évaluation du marché, état août 2025)
Il y a quelques années encore, de nombreux professionnels de la Comptabilité financière choisissaient presque librement leur travail. Aujourd'hui, le marché s'est nettement orienté vers Marché des employeurs reporté :
Les entreprises font des choix plus ciblés, la maturité pratique et les soft skills comptent davantage que la théorie pure. (Coup d'œil du partenaire Robert Half)
Suite à des faillites et des restructurations, il y a plus de profils qualifiés à choisir - le Perfect Match décide. La pratique des outils courants (DATEV, Lexware), la rigueur, le rythme et la communication en équipe sont des critères de sélection tangibles.
Les salaires et les recrutements actuels viennent étayer cette affirmation.
Le home office reste nettement plus répandu qu'en 2019, mais de nombreuses entreprises réduisent les modèles purement à distance et s'attendent à plusieurs jours de présence.
Destatis indique 24,1 % Utilisation du télétravail en 2024 (2019 : 12,9 %).
Source : Office fédéral des statistiques (Destatis), "Erwerbstätige, die zu Hause arbeiten" (appel 2025).
Déduction : 39,6 T€ par an (médiane StepStone comptable:in) correspond en gros à ~19 €/h pour 40 h/semaine ; médiane RF comptable financier 55,25 T€ ≈ ~27 €/h ; quartile supérieur ~69,25 T€ ≈ ~33 €/h. Les taux réels varient selon la région (par ex. Berlin vs. Munich), la taille de l'entreprise et les responsabilités.
Notre pratique le montre : pour de nombreuses entreprises, les candidats qualifiés venant de l'étranger sont surtout employables lorsque au moins C1 allemand (profession) est vérifiable - B2 ne suffit souvent pas pour la vie quotidienne en matière de communication, de répartition des tâches et de résolution des problèmes.
Notre site Formation complète associe la théorie (Comptabilité financière de A à Z), Pratique DATEV/Lexware et un Stage de comptabilité en ligne. En option : coaching sur la candidature, l'entretien & l'argumentation salariale ainsi que (si nécessaire) "Allemand de la comptabilité" comme add-on en direction de C1.
