提携パートナーであるロバート・ハーフとの定期的な話し合いの中で、会計士の労働市場に関する現在の動きを見てみましょう。
最新の評価では、労働市場の黄金時代が終わったことは明らかである。雇用主は現在、より的を絞った選択を行い、「完璧なマッチング」に焦点を当て、実践的スキルやソフトウェア・スキルにもっと注意を払うようになっている。
キャリアをスタートさせる人や経験豊富な会計士にとって、これが何を意味するのか、そして今自分を最適な位置に置くにはどうすればいいのか、ここで読んでみてほしい。
(情報源：インタビュー／市場評価、2025年8月現在）
ほんの数年前まで、多くの熟練労働者は、「このままでは、この国で働くことはできない」と考えていた。 財務会計 ほとんど自由に仕事を選べる。今日、市場は明らかに 雇用者市場 延期された：
企業はより的を絞った選択をするようになり、純粋な理論よりも実践的な成熟度やソフトスキルが重視されるようになっています。(パートナーインサイト ロバートハーフ)
倒産や組織再編の結果、より多くの資格のあるプロフィールが選択できるようになった。 パーフェクト・マッチ を決定する。一般的なツール（DATEV、Lexware）の実務経験、勤勉さ、スピード、チーム・コミュニケーションが具体的な選考基準となる。
これは、現在の給与と採用の概要に裏打ちされている。
在宅勤務は2019年よりもずっと一般的になっているが、多くの企業は純粋なリモートモデルを減らし、数日間の駐在を期待している。
Destatisは次のように示している。 24,1 % 2024年のホームオフィス使用（2019年： 12,9 %).
出所：連邦統計局（Destatis）「在宅就業者」（2025 年検索）。
算出方法：年収39.6万ユーロ（StepStoneの会計士中央値）は、週40時間勤務の場合、おおよそ時給19ユーロに相当する。RFの財務会計士中央値は55.25万ユーロ≒時給27ユーロ、上位4分の1は69.25万ユーロ≒時給33ユーロ。実質レートは地域（ベルリンとミュンヘンなど）、企業規模、責任によって異なる。
私たちの経験によると、海外からの有能な候補者は、次のような場合に多くの企業に特に適しています。 少なくともC1ドイツ語 (B2では日常的なコミュニケーション、タスク配分、問題解決には不十分なことが多い）。
私たちの 完全トレーニング 理論(財務会計), DATEV/レックスウェアの練習 そして オンライン会計インターンシップ.オプション：応募、面接、給与交渉のコーチング、および（必要な場合） 「会計ドイツ語 をC1方向に追加する。
