Ndryshimi i karrierës në këtë fushë është një mundësi e shkëlqyer për njerëzit që vijnë nga profesione të tjera. Nuk keni nevojë të keni përfunduar trajnime në kontabilitet ose në ligjin tatimor.
Është e rëndësishme që ata që ndryshojnë karrierë të kenë një afinitet të caktuar për numrat dhe të jenë në gjendje të punojnë me përkushtim dhe saktësi.
Për më tepër, duhet të qëndroni të informuar për kërkesat ligjore dhe ndryshimet në ligjin tatimor, në mënyrë që të jeni gjithmonë të përditësuar.
Ata që hyjnë me sukses në këtë fushë kanë perspektiva të mira pune dhe mund të punojnë në industri të ndryshme, pasi pothuajse çdo kompani ka nevojë për punonjës në këtë fushë.
Si kontabilist, ju jeni përgjegjës për kontabilitetin financiar të një kompanie.
Detyra e tij është të regjistrojë të gjitha transaksionet financiare, si blerjet, shitjet, pagat dhe taksat, dhe t'i dokumentojë ato në sistemin kontabël të kompanisë.
Jeni përgjegjës për të siguruar që të gjitha rezervimet të kategorizohen dhe regjistrohen saktë, në mënyrë që kompania të mund të përmbushë detyrimet e saj financiare. Kjo kërkon njohuri të thella të rregulloreve aktuale tatimore dhe standardeve financiare.
Me rikualifikim në këtë fushë, më pas mund të merrni përsipër të gjithë kontabilitetin financiar të një kompanie ose të jeni përgjegjës për fusha të caktuara, si llogaritë e prapambetura ose llogaritë e detyrueshme, së bashku me menaxhimin e pagesave dhe kërkesën e pagesave.
Përshkrimi i punës: kontabilist dhe kërkesat
Dijitalizimi tani është bërë praktikë e zakonshme në kontabilitet.
Përdorimi i softuerit të veçantë kontabël lejon automatizimin e shumë hapave pune, si regjistrimi i faturave të pranimit ose krijimi i faturave. Përpunimi automatik i të dhënave nga llogaritë bankare ose sistemet e tjera gjithashtu është bërë praktikë standarde.
Kjo mund të reduktojë ndjeshëm kohën dhe përpjekjen e nevojshme për përpunim.
"Sa fiton në këtë profesion?" është një pyetje e zakonshme, dhe nuk ka një përgjigje të përgjithshme.
Në varësi të përvojës, trajnimit dhe rajonit tuaj, mund të fitoni një pagë bruto mujore midis 2,500 dhe 4,500 €.
E pagë fillestare është rreth £2,000 bruto, por mund të ndryshojë në varësi të kompanisë, madhësisë dhe industrisë.
Ata që punojnë këtu kanë një mundësi të mirë për të marrë një rritje pagash përmes kualifikimeve shtesë ose promovimeve. Kualifikimet më të larta, si një diplomë në kontabilitet ose kontroll, mund të rrisin ndjeshëm të ardhurat tuaja.
Ata që marrin përsipër përgjegjësi udhëheqëse dhe menaxhojnë një ekip zakonisht fitojnë më shumë.
Në përgjithësi, mund të thuhet se ky është një profesion i sigurt për të ardhmen me potencial të mirë fitimi.
Ekzistojnë profile të ndryshme pune që mbivendosen ose plotësojnë njëra-tjetrën në aspektin e detyrave të tyre dhe për këtë arsye shpesh ngatërrohen në titujt e punës.
kontabilist janë përgjegjës për regjistrimin e të gjitha transaksioneve të biznesit në një kompani dhe vendosin themelin për përgatitjen e pasqyrave vjetore financiare.
Me trajnim shtesë, mund të bëheni një kontabilist trajnim të mëtejshëm. Ata janë përgjegjës për përgatitjen e pasqyrave financiare vjetore dhe bilancëve dhe janë përgjegjës për saktësinë tatimore dhe ligjore të këtyre dokumenteve.
punonjës tatimor (profesioni i mësuesisë), nga ana tjetër, kryesisht ndihmon në përgatitjen e deklaratave tatimore dhe kontabilitetin e pagave, si dhe në korrespondencën me zyrat tatimore dhe autoritetet e tjera.
Ndryshe nga kontabilistët dhe mbajtësit e librave, punonjësit tatimorë specializohen në zbatimin e ekspertizës së ligjit tatimor dhe në ofrimin e këshillave mbi çështjet tatimore.
Nëse nuk keni përfunduar asnjë trajnim në kontabilitet, ka disa mënyra për të mësuar bazat e kontabilitetit.
Kontabiliteti nuk është një profesion nëpërmjet praktikës, por mund të ndjekësh shumë kurse trajnimi në institucione private arsimore. Qendrat e arsimit për të rritur gjithashtu ofrojnë kurse kontabiliteti ku mund të mësosh parimet dhe teknikat bazë. Këto kurse shpesh janë të përballueshme dhe mësojnë aftësitë e nevojshme në një kohë të shkurtër.
Bazat e kontabilitetit përfshijnë tema të tilla si mbajtja e librave, pasqyrat vjetore financiare dhe taksat.
Për më tepër, pjesëmarrësit do të fitojnë njohuri rreth softuerit dhe ndihmave teknike.
Rikualifikimi mund të zgjasë kohë të ndryshme, në varësi të fushës dhe ofruesit. Shpesh varet nëse mund t'i përkushtoheni trajnimit me kohë të plotë apo nëse po e ndiqni me kohë të pjesshme, paralelisht me punën tuaj.
Ka të dyja trajnim tradicional në klasë në institucionet arsimore si dhe kursime të mëtejshme trajnimi online.
Trajnimi fizik ofron mundësinë për të ndërvepruar drejtpërdrejt me lektorët dhe për të mësuar sipas një orari të fikse.
Kurset online, nga ana tjetër, mund të përfundohen plotësisht në mënyrë të pavarur dhe gjithashtu ofrojnë webinare ku mësoni me pjesëmarrës të tjerë dhe një lektor.
Si rregull, kurset ofrojnë një kombinim të përmbajtjes teorike dhe përvojës praktike për t'u siguruar pjesëmarrësve njohuritë dhe aftësitë e nevojshme.
Koha mund të variojë nga disa javë deri në disa muaj, në varësi të intensitetit të studimit tuaj dhe mënyrës së strukturimit të programit të kursit.
Kostoja e rikualifikimit si kontabilist mund të ndryshojë në varësi të institucionit arsimor, kohëzgjatjes dhe përmbajtjes së kursit.
Një kurs klasik i ri-trajnimit me kohë të pjesshme zakonisht zgjat midis 6 dhe 12 muajsh dhe kushton mesatarisht £850 deri në £4,500.
Megjithatë, ekzistojnë edhe kurse të ri-kualifikimit të subvencionuara nga shteti (qendrat e punës, sigurimet e pensionit) që ofrohen falas ose me çmim të reduktuar për kërkuesit e punës ose për ata që kthehen në punë.
Qendrat e arsimit për të rritur zakonisht ofrojnë kurse me çmime më të ulëta dhe gjithashtu ofrojnë zbritje (për nxënësit e shkollave, studentët dhe kërkuesit e punës).
Duke qenë se ka një kërkesë shumë të lartë për punonjës në sektorin e kontabilitetit, shumë punëdhënës financojnë pjesërisht ose tërësisht kostot e trajnimit.
Situata aktuale për kërkuesit e punës është shumë, shumë e favorshme.
Punëdhënësit po kërkojnë me ngulm punonjës në kompani dhe firma konsulence tatimore. Ka shumë vende pune të lira në sektorin e financave/kontabilitetit.
Megjithëse dixhitalizimi ka sjellë ndryshime në disa fusha, stafi i kontabilitetit mbetet një pjesë e pazëvendësueshme e kompanive. Për shkak të kompleksitetit në rritje dhe zgjerimit të shumë kompanive, kërkesa pritet të rritet në vitet e ardhshme.
Sa i përket shifrave, tregu i punës për kontabilistët duket i qëndrueshëm:
E Norma e papunësisë për këtë grup profesional aktualisht është në Gjermani në nën dy për qind.
Punëtorët e kualifikuar në këtë fushë, për rrjedhojë, kanë perspektiva të mira në tregun e punës dhe mund të presin oferta pune tërheqëse.
Si kontabilist, ka mënyra të ndryshme për të zgjeruar aftësitë tuaja profesionale dhe për t'u mbajtur të përditësuar.
Këto përfshijnë kurse në qendrat e arsimit për të rritur (VHS) ose në institucione private arsimore.
Qendra e edukimit për të rritur ofron kurse në fusha të ndryshme të kontabilitetit, duke përfshirë mbajtjen e librave, raportimin financiar dhe kontabilitetin e kostove dhe performancës.
Institucionet private arsimore Shpesh ofrojnë seminare që specializohen në zgjidhje specifike softuerike ose në fusha të specializuara të kontabilitetit.
Një pikë tjetër e rëndësishme kontakti për mundësi të mëtejshme trajnimi është Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë (IHK). Këtu mund të kryhen seminare dhe kurse mbi temat e arsimit të vazhdueshëm, të cilat gjithashtu mund të përfundojnë me një provim dhe një certifikatë.
Trajnimi i synuar shtesë në kontabilitet mund të përmirësojë ndjeshëm mundësitë e karrierës dhe të çojë në një pozicion specialistik ose menaxherial brenda kompanisë.
Pas disa vitesh përvoje, mund të bëhesh një kontabilist kualifiko. Kjo rrit lirinë tuaj krijuese, përgjegjësinë tuaj brenda kompanisë dhe gjithashtu fitimet tuaja. Në parim, nuk ka asgjë që t'ju pengojë të trajnoheni si këshilltar tatimor më vonë. Trajnimi si kontabilist është hapi i parë drejt kësaj!
Absolutisht!
Ky fushë pune do të vazhdojë të ofrojë mundësi të mira karriere në të ardhmen. Gjithmonë do të ketë nevojë për monitorimin dhe menaxhimin e mjedisit financiar në kompani dhe organizata.
Dija dhe aftësitë e kontabilistëve janë të rëndësishme për rritjen ekonomike të një kompanie dhe për menaxhimin e suksesshëm të biznesit. Për më tepër, teknologjia në zhvillim është gjithashtu një faktor i rëndësishëm për zhvillimin e ardhshëm të profesioneve kontabël.
Kontabilistët duhet të përgatiten për të përdorur mjete, platforma dhe programe digjitale në mënyrë që të punojnë më efikas dhe efektiv. Kontabilistët gjithashtu duhet të jenë në gjendje të analizojnë të dhënat dhe të ofrojnë njohuri mbi tendencat aktuale për të shtuar vlerë kompanisë.
Me pak fjalë, kontabiliteti me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme është një profesion me të ardhme, që ofron mundësi të forta pune për ata që kanë njohuritë dhe aftësitë e nevojshme.
Kushdo që dëshiron të kalojë në një fushë krejtësisht të re pune në të ardhmen e afërt do ta ketë të vështirë në fushën e kontabilitetit me një rikualifikim krahasuar me një kontabilist lehtë. Koha dhe kostot e trajnimit janë të menaxhueshme.Nuk kërkohet asnjë trajnim profesional i njohur nga shteti, madje as një diplomë.
Pas përfundimit të trajnimit, është e lehtë të gjeni vende pune dhe pozicione të lira në financa dhe kontabilitet dhe ju mund të pikë mbështetëse e re në karrierë Ndërto lart.
Ky artikull diskutoi opsionet dhe alternativat e ndryshme për të krijuar një bazë të re në këtë fushë. Në bashkëpunim me Qendrën e Arsimit të të Rriturve Treptow-Köpenick, ne ofrojmë kurse gjithëpërfshirëse trajnimi online mbi këtë temë. Për më shumë informacion, ju lutemi vizitoni menuja kryesore.
