Në diskutimet tona të rregullta me partnerin tonë të bashkëpunimit Robert Half, ne hedhim një vështrim mbi zhvillimet më të fundit në tregun e punës për profesionistët e kontabilitetit.
Vlerësimi më i fundit e bën të qartë: ditët e arta të tregut të punës kanë përfunduar – punëdhënësit tani janë më selektivë, duke u fokusuar në ‚përputhjen perfekte‘ dhe duke i kushtuar më shumë vëmendje aftësive praktike dhe atyre në softuer.
Lexoni këtu për të zbuluar se çfarë do të thotë kjo për fillestarët në karrierë dhe kontabilistët me përvojë, dhe si mund të pozicionoheni në mënyrë optimale tani.
(Burimi i informacionit: bisedë/vlerësim i tregut, në gusht 2025)
Vetëm disa vjet më parë, shumë punëtorë të kualifikuar në kontabilitet financiar Zgjedhin punën e tyre pothuajse lirshëm. Sot, tregu është zhvendosur ndjeshëm drejt tregu i punëdhënësit për shtyrë:
Kompanitë po bëjnë zgjedhje më të synuara, ku përvoja praktike dhe aftësitë ndërpersonale kanë më shumë rëndësi se teoria e pastër. (Përceptimi i Partnerit Robert Half)
Si rezultat i falimentimeve dhe ristrukturimeve, ka më shumë profile të kualifikuara për t'u zgjedhur – të Përputhje e përkryer vendos. Përvoja me mjetet e zakonshme (DATEV, Lexware), përkushtimi, shpejtësia dhe komunikimi në ekip janë kriteret kryesore të përzgjedhjes.
Kjo mbështetet nga përmbledhjet aktuale të pagave dhe rekrutimeve.
Puna nga shtëpia mbetet dukshëm më e përhapur se në vitin 2019, por shumë kompani po reduktojnë modelet ekskluzivisht të largëta dhe presin që punonjësit të jenë të pranishëm në zyrë disa ditë në javë.
Raportet e Destatis 24,1 % Përdorimi i zyrës në shtëpi në 2024 (2019: 12,9 %).
Burimi: Zyra Federale e Statistikave (Destatis), „Personat e punësuar që punojnë nga shtëpia“ (aksesuar në vitin 2025).
Deriim: €39.6k në vit (mesatarja e StepStone për kontabilist) korrespondon afërsisht me ~€19/orë për 40 orë/javë; mesatarja RF për kontabilist financiar €55.25k ≈ ~€27/orë; kuartili i sipërm ~€69.25k ≈ ~€33/orë. Normat aktuale ndryshojnë sipas rajonit (p.sh. Berlini vs. Mynih), madhësisë së kompanisë dhe përgjegjësive.
Përvoja jonë tregon se kandidatët e kualifikuar nga jashtë janë veçanërisht të punësueshëm për shumë kompani nëse të paktën niveli C1 i gjermanishtes (Profesioni) i verifikueshëm – B2 shpesh nuk mjafton për komunikim të përditshëm, shpërndarje detyrash dhe zgjidhje problemesh.
Yni Trajnim i plotë kombinon teorinë (Kontabiliteti financiar nga A në Z), DATEV/Lexware praktikë dhe një Stazhi online i kontabilitetit. Opsional: trajnim për aplikimet për punë, intervistat dhe negociatat e pagave, si dhe (nëse kërkohet) „Kontabilitet gjermanisht“ si shtesë drejt C1.
