Від ринку працівників до ринку роботодавців: що змінюється для бухгалтерів

У наших регулярних дискусіях з нашим партнером по співпраці Робертом Халфом ми розглядаємо поточні зміни на ринку праці для бухгалтерів.

Остання оцінка дає зрозуміти, що золотий вік ринку праці закінчився - роботодавці зараз роблять більш цілеспрямований вибір, зосереджуючись на "ідеальній відповідності" і приділяючи більше уваги практичним і програмним навичкам.

Читайте тут, що це означає для початківців і досвідчених бухгалтерів, а також як оптимально позиціонувати себе зараз.

(Джерело інформації: інтерв'ю/оцінка ринку, станом на серпень 2025 року)

Ще кілька років тому багато кваліфікованих працівників у Фінансовий облік майже вільно обирають собі роботу. Сьогодні ринок явно змістився в бік Ринок роботодавців відкладено:

Компанії роблять більш цілеспрямований вибір, практична зрілість та м'які навички важать більше, ніж чиста теорія. (Партнер-інсайдер Роберт Халф)

1 Роботодавці обирають більш конкретно

В результаті банкрутств та реорганізацій з'явилися більш кваліфіковані профілі, з яких можна вибирати - це Ідеальна пара вирішує керівник. Практичний досвід роботи з поширеними інструментами (DATEV, Lexware), старанність, швидкість і комунікація в команді є відчутними критеріями відбору.

Це підтверджується поточними оглядами заробітних плат і вакансій.

2 Домашній офіс: рівень високий, але присутність знову важливіша

Робота з дому залишається набагато більш поширеною, ніж у 2019 році, але багато компаній скорочують суто віддалені моделі і розраховують на кількаденну присутність.

Дестатіс вказує 24,1 % Використання домашнього офісу в 2024 році від (2019: 12,9 %).

Джерело: Федеральне статистичне управління (Destatis), "Зайняті особи, які працюють вдома" (пошук 2025).

3 Зарплати та погодинні ставки: Орієнтація 2025

• Спостереження за ринком (партнерський інсайт): Початківці кар'єри приблизно. 15-17 €/hз відповідним професійним досвідом від 18 €/hв залежності від рівня до прибл. 30-35 €/h.
• Зовнішні орієнтири (річна заробітна плата): Медіанні діапазони для бухгалтерських ролей (залежно від регіону/розміру) знаходяться приблизно в межах ~.39-55 T€вищі рівні (балансовий облік) до ~.70-88 T€ (Роберт Халф/StepStone).

Виведення: 39,6 тис. євро на рік (середня зарплата бухгалтера StepStone) приблизно відповідає ~19 євро/год при 40 годинах на тиждень; середня зарплата фінансового бухгалтера в РФ - 55,25 тис. євро ≈ ~27 євро/год; верхній квартиль ~69,25 тис. євро ≈ ~33 євро/год. Реальні ставки залежать від регіону (наприклад, Берлін проти Мюнхена), розміру компанії та відповідальності. 

4 Міжнародні кандидати: Мова як ключ до успіху

Наш досвід показує, що кваліфіковані кандидати з-за кордону особливо підходять для багатьох компаній, якщо знання німецької мови на рівні не нижче C1 (Рівень B2 часто недостатній для повсякденного спілкування, розподілу завдань та вирішення проблем.

• Шлях до доказів: Курси професійної мови BAMF (DeuFöV) до рівня C1, telc Deutsch C1 Beruf, Goethe-Zertifikat C1.

5 Як абітурієнти отримують бали зараз

• Практика та інструменти: Безпечне поводження з ДАТЕВ & Lexwareцифровий документообіг, звірки.
• Спілкування: Протоколи, електронні листи, запити - в ідеалі на рівні С1 (професійний).
• Реалістичні кадри: Готовність бути присутнім, переконлива аргументація заробітної плати з підтвердженою доданою вартістю.

Наша перевага - ваш кар'єрний прискорювач

Наш Повне навчання поєднує теорію (Фінансовий облік від А до Я), Практика DATEV/Lexware і Онлайн-стажування в бухгалтерії. Факультативно: коучинг щодо подачі заявки, проходження співбесіди та аргументації заробітної плати, а також (за необхідності) "Бухгалтерська німецька мова" як надбудову в напрямку C1.

Переглянути деталі курсу зараз